Tuesday, October 23, 2012

Update

Since:


Hence.

Wednesday, December 08, 2010

WUUUU liao de ren

Saturday, September 04, 2010

Happy Holiday

How are everyone now?
Is this blog still alive?
Seem like many people not coming here anymore.
Two and a half year since we left U6A.
Where are we after graduated?
No matter where we are,
we must sure have gathering once in a while.
Happy Holiday and Selamat Hari Raya!


Sunday, November 08, 2009

our fun time (:


my emcee skill super cannot make it!



Rarrhhhh, i miss everyone badly, can't wait to go back and meet up with you guys. (And waiseng 25thNov is just the first week of our exam wtf@#$%^&*%)

Take care everyone, come singapore come singapore! (:

cheers,
Raja Feimau (^00^)

Sunday, August 16, 2009

Childhood


(left to right) Blue Ranger Billy(Power Lance), Pink Ranger Kimberlly(Power Bow), Red Ranger Jason(Power Sword), Yellow Ranger Trini(Power Daggers), Black Ranger Zack(Power Axe).

Click here for the THEME SONG

GO GO POWER RANGERS!!!
MIGHTY MORPHIN POWER RANGERS!!!

Monday, June 08, 2009

我們的教育能否教育出這種小孩呢?

我們的教育能否教育出這種小孩呢?(這種媽媽呢?)


這事發生在普吉島的 ClubMed 渡假村,那時我在那裡擔任中英文的翻譯公關。

有一天,我在大廳裡,突然看見一位滿臉歉意的日本工作人員,安 慰著一位大 約四歲的西方小孩,飽受驚嚇的小孩已經哭得精疲力盡了。

問明原因之後,我才知道,原來這位日本工作人員,因為那天小孩 較多,一時疏忽,在兒童網球課結束後,少算了一位,將這位澳洲小孩留在網球場。

等到她發現人數不對時,才趕快跑到網球場,將這位小孩帶回來, 小孩因為一個人在偏遠的網球場,飽受驚嚇,哭得浠浬嘩啦的。
現在澳洲媽媽出現了,看著自己的小孩哭得慘兮兮的。如果你是這 位媽媽,你會怎麼做?是痛罵那位工作人員一頓?還是直接向主管抗議?或是很生氣的將小孩帶離開,再也不參加『兒童俱樂部』了?

都不是!請看--
我親眼看見這位媽媽,蹲下來安慰四歲的小孩,並且很理性的告訴 他:『已經沒事了,那位日本姊姊因為找不到妳而非常的緊張難過,她不是故意的,現在你必須親親那位日本姊姊的臉頰,安慰她一下!』

當下我只見那位四歲的小孩,墊起腳跟,親親蹲在他身旁的日本工 作人員的臉頰,並且輕輕的告訴她:『不要害怕,已經沒事了!』
就是要這樣的教育,才能養出寬容、體貼的孩子吧! 體貼別人,也等於體貼了自己的心。

很棒的短文............與您分享

LMAO

i duno y i search for his video. nid some entertain may b... or ppl say sharing is caring. the happier u r, the more happier I m.

Wednesday, May 27, 2009

back to U6A




久违的教室:


Mini Library:

好美丽的字

4 大美女

曾老师教书:

头顶上的什么什么蓝天?胖老头?瘦老头?放风筝?


坐回自己的座位:



班长锁门!哈哈


团员的感觉



最后献上踢雷斯喷火照一张

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 License.